Vanuit de verankering als Mechels familiebedrijf zijn betrokkenheid en ontwikkeling kernbegrippen voor het Belven-management.

De open ondernemersgeest bij Belven gaat hand in hand met het engagement om ook op een maatschappelijk verantwoorde manier te handelen.  

Bij Belven leeft de overtuiging dat betrokkenheid ten aanzien van klanten, medewerkers en de samenleving het bedrijf verder zal doen groeien.

Initiatief dat groeit vanuit de werknemers wordt hierbij maximaal gestimuleerd en ondersteund.

In 2012 gaven enkele geëngageerde medewerkers zo de aanzet tot de Belven Foundation. Dat is een initiatief om goede doelen en sociale projecten te ondersteunen en het talent en ontwikkeling van jongeren te stimuleren. Dit engagement beperkt zich allerminst tot de landsgrenzen, getuige de initiatieven die Belven steunt in Afrika.

Investeren in opleiding

In de selectie van initiatieven zijn lokale verankering en een brede ontwikkeling belangrijke criteria.

  • Opleiding is het begin van alle ontwikkeling en moet bijgevolg maximaal gestimuleerd worden. We proberen dit door dicht bij de leerlingen en studenten te staan en door op lokaal niveau samen te werken met verschillende initiatieven.
  • Opleiding stopt nooit. Het aanscherpen van kennis en uitbreiden van vaardigheden is een permanente taak. Hier speelt Belven graag in op eigen, in-house initiatieven en daarnaast de ondersteuning van externe projecten.

Sport als middel

Sport is een uitgelezen manier om sociale vaardigheden (verder) te ontwikkelen: doorzettingsvermogen, teamspirit en samenwerking zijn er zo enkele.

Belven Foundation
Belven Foundation
Belven Foundation
Een goede balans tussen lichaam en geest is zeker één van de waarden die Belven onderschrijft. Om dit aan te moedigen ondersteunt Belven verscheidene acties die georganiseerd worden door de medewerkers. Zo waren er al recreatieve loop- of fietsgroepen en deelnames aan evenementen, waarvoor de uitrustingen en materiële voorzieningen van Belven kwamen. 

Sociale projecten

Projecten die nauw aansluiten bij de waarden en visie van Belven kunnen op onze onvoorwaardelijke steun rekenen. 
Zo zijn er enerzijds kleine sociale projecten in de lokale omgeving of deelnames aan nationale evenementen. Maar ook buitenlandse projecten zijn voor Belven niet te ver gezocht.
Twee duidelijke voorbeelden hiervan zijn de vzw Jennes Friends Projects, die autistische jongeren een intense begeleiding wil bezorgen en de vzw Warme Gloed, waar onze IT-verantwoordelijke Joeri Van Deuren zich met hart en ziel voor inzet. Warme Gloed verzorgt landbouw- en scholingsprojecten in Kunting, een dorp in Gambia.

Jenne's Friends
Warme gloed
Een dikke pluim voor alle medewerkers en vrijwilligers die van ver of dichtbij betrokken zijn bij alle initiatieven van de afgelopen jaren: zalig hartverwarmend en een oneindige bron van energie!

Realisaties

2017

  • Pingpongtoernooi
  • Warme Gloed vzw
  • Jennes Friends Projects vzw
  • Voetbaltornooi Mechelen
  • Beachvolley
  • EM-Kring de Nayer
  • Klantopleidingen
  • Kom op tegen Kanker
  • Music for Life - De Warmste Week

2018

  • Golden Bat-tafeltennistoernooi
  • Rode neuzen - medewerkersinitiatief
  • Jennes Friends Projects vzw --> voorstelling aan personeel
  • Bedrijventoernooi (indoor) volleybal
  • Bedrijventriatlon Mechelen
  • Elfstedenfietstocht Leeuwarden-Antwerpen ten voordele van Kom op tegen Kanker
  • Loopclub onder begeleiding van externe coach
  • Beachvolleytoernooi Mechelen
  • EM-Kring de Nayer
  • Belven Academy